HR – Gig Ekonomins \u201dcasting\u201d-funktion!<\/strong> Om bemanning av verksamheter tidigare\u00a0handlade om att knyta till sig kompetens\u00a0l\u00e5ngsiktigt f\u00f6r framtida behov s\u00e5 handlar\u00a0det idag allt mer om att knyta till sig kompetens\u00a0som beh\u00f6vs h\u00e4r och nu. Vi r\u00f6r oss\u00a0i en riktning d\u00e4r matchning \u00e4r ett centralt\u00a0begrepp. I f\u00f6r\u00e4nderliga verksamheter tenderar\u00a0en st\u00f6rre del av arbetet att bedrivas\u00a0i projektform. Matchningen handlar d\u00e4rf\u00f6r\u00a0inte bara om att knyta till sig kompetens\u00a0externt p\u00e5 ett flexibelt s\u00e4tt utan \u00e4ven om\u00a0att b\u00e4ttre matcha den kompetens som\u00a0finns internt med aktuella behov och projekt.\u00a0Vi kan d\u00e4rf\u00f6r anta att HR-funktionen\u00a0kommer att bli alltmer av en \u201dcasting\u201d-\u00a0funktion liknande den i filmindustrin.\u00a0F\u00f6rm\u00e5gan att kunna knyta till sig r\u00e4tt personer\u00a0och r\u00e4tt kompetens n\u00e4r den beh\u00f6vs, oavsett var den finns, och att skapa optimala\u00a0f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r prestationer kommer\u00a0samtidigt att g\u00f6ra HR till en nyckelakt\u00f6r i framg\u00e5ngsrika organisationer.<\/p>\n Gig-ekonomin som fick stort fokus i USA i slutet p\u00e5 2008 efter Lehman Brothers kraschen och inneb\u00e4r att man g\u00e5r fr\u00e5n fast anst\u00e4llning till egenf\u00f6retagare och som tar tar kortare uppdrag eller s.k. \u201dgig\u201d, ofta utifr\u00e5n digitala plattformar.<\/p>\n Idag \u00e4r drygt 20-30% av arbetsstyrkan i USA och Europa en del av gig-ekonomin, visar en studie fr\u00e5n McKinsey. I Sverige utg\u00f6r \u201dgigarna\u201d redan drygt 20% men den siffran f\u00f6rv\u00e4ntas \u00f6ka den n\u00e4rmaste framtiden. Unders\u00f6kningar har p\u00e5visat att 9 av 10 svenskar kunde t\u00e4nka sig att i framtiden v\u00e4lja bort en fast anst\u00e4llning mot att gigga.<\/p>\n Visst l\u00e5ter det som ett sp\u00e4nnande \u00e4mne: Boka in 27 september och klicka p\u00e5 den h\u00e4r l\u00e4nken f\u00f6r att delta:https:\/\/zoom.us\/j\/380699740<\/a><\/p>\n M\u00f6jlighet till ett mer aktivt deltagande i klubben \u00e4r exempelvis att bli kontaktperson eller programansvarig f\u00f6r 27:e-m\u00f6ten. Er insats med tid och engagemang i Rotarys namn \u00e4r oerh\u00f6rt v\u00e4rdefullt.<\/p>\n L\u00e5ter det som att det \u00e4r n\u00e5got du vill engagera dig i? Ta kontakt med undertecknad kan vi prata litet mer, utan att du beh\u00f6ver best\u00e4mma dig.<\/p>\n 27:e-m\u00f6ten 2018<\/strong><\/p>\n Veckans f\u00f6redrag och film handlar om trenden mot s\u00e5 kallad gigekonomi, som inneb\u00e4r f\u00e4rre fasta anst\u00e4llningar och fler korta uppdrag utifr\u00e5n digitala plattformar, \u00e4r stark. App i st\u00e4llet f\u00f6r chef \u2013 gigekonomin st\u00e4ller nya krav p\u00e5 samh\u00e4llet.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/rotaryeclub.se\/wp\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/pexels-photo-935756.jpeg\")
<\/p>\nVi beh\u00f6ver dig<\/h2>\n
\n
Kalender<\/h2>\n
\n
Veckans f\u00f6redrag<\/h2>\n