Du har säkert hört talas om olika typer mätningar av våra mänskliga förmågor. IQ, intelligens kvot (eller quotient därav Q) eller EQ, emotionell intelligens. Men har du stött på AQ? Adaptability quotient, eller anpassningsbarhetskvot? I en snabbt föränderlig omvärld behöver vi kunna ställa om för att möte nya behov på marknaden och i affärslivet. Natalie Fratto ger oss 3 frågeställningar till hjälp att analysera AQ med.
OM DU GÄSTAR FRÅN ANNAN ROTARYKLUBB! Var vänlig skriv hela ditt namn (för- och efternamn) samt den email-adress (samma som du använder i Rotary) och namnet på din klubb – då underlättar du för oss att registrera närvaron.
- Ta del av föredraget.
- Närvaro registreras endast för kommentarer på senaste veckans föredrag, dock är ni välkomna att se de äldre föredragen med.
- Skriv i kommentarsfältet vad du tyckte om föredraget. Glöm inte dina uppgifter om namn, klubbnummer och den email adress du använder i Rotary. Detta för att vi ska kunna närvaroregistrera dig.
- Köp en eller flera vattenflaskor för 20 kr/st till vårt vattenprojekt genom Paypal (längst ned på sidan).
Genom att lämna din kommentar (och betala in till vårt vattenprojekt via PayPal) har du visat att du närvarat på denna veckas Rotarymöte. Du godkänner också att vi sparar din email-adress och kan komma att skicka dig ett nyhetsmail – men du kan när som helst välja att sluta prenumerera på dessa.
Det är alltså inte allom givet att fortsätta satsa på en vinnande häst..
Jag brukar vara inne och lyssna på föredragen i e-cluben 6-7 gånger per år. Många intressanta men detta gav mig inte så mycket.
Roligt resonemang, tycker jag! Rent allmänt är jag tveksam till om världen behöver ännu fler konstruerade begrepp, men jag ska villigt erkänna att jag är öppen för att testa frågor på temat ”vad-skulle-du-göra-om…”
på någon anställningsintervju framöver.
Lite väl teoretiskt för min smak eller så förstod jag inte riktigt. Anpassningsförmåga eller anpassningsbarhet borde vara svårt att mäta, lika svårt som emotionell intelligens.
Intressant koncept, men jag saknar det vetenskapliga. Vad är korrelationen med väletablerade termer som EQ och Big 5?
Lite mer om AQ kan läsas här:
https://handwiki.org/wiki/Adaptability_quotient
Første gang, jeg hører det beskrevet i virksomhedstermer, men jeg tror, det er lidt det samme, der er på spil, når man måler folks hjernealder. Men meget rigtigt både historisk men også nu, hvor hastigheden er næsten uforståelig. Kunne godt ha’ brugt flere eksempler på, hvordan man udvikler sin AQ ud over ”what if” og fandt ved en hurtig søgning bl.a. dette:
If you do not possess these traits, there are ways you can train yourself to be more adaptable:
1. Change Your Thought Process. Let go of the “Well, that’s the way we’ve always done it” mentality. …
2. Force Yourself to Take Risks. Little progress is made without risk. …
3. Encourage Others to Be Open Minded. …
4. Embrace Learning.
18. sep. 2019
Hele artiklen ligger her:
https://drexel.edu/graduatecollege/professional-development/blog/2019/September/4-ways-to-boost-your-adaptability-skills/