Hej Rotaryvänner.
De tuffa tiderna fortsätter. Världen förändras framför våra ögon. Hur ska vi hantera allt det som sker? Mitt fokus är arbetslivsperspektivet och som ledare behöver du hantera den oro som kan finnas hos medarbetarna nu. Vi är alla på olika sätt känslomässigt påverkade av händelser och bilder från det pågående kriget.
Man brukar tala om att vi människor reagerar på förändringar i en kriskurva, eller dike, om du vill.
Det första stadiet handlar om att vi har svårt att ta in det som sker. Vi har svårt att tro att det ska bli som man sagt eller befarar. I nästa stadie ska vi hantera vår ilska och sorg över den tillvaro som har gått förlorad. Så småningom börjar vi försiktigt orientera oss mot en ny vardag för att till slut hitta en väg som kan fungera bra för oss.
Den bifogade filmen Jeanette och journalerna är ett humoristiskt sätt att visa de olika förändringsstadierna vi går igenom. Filmen är bara 6 min lång.
Just nu pendlar många mellan det första stadiet, att det är svårt att ta in det som sker och att känna ilska och förtvivlan. Kanske kommer det dröja länge innan vi kan orientera oss mot ett mer stabilt läge, där vi kan känna framtidshopp och kan börja bygga något bra.
Är du på en arbetsplats, prata med medarbetarna om den oro som finns. Fånga upp någon som kanske inte har någon att tala med där hemma.
Det hjälper också att kunna bidra på något positivt sätt. Tänk på Rotarys insamling i tidigare veckobrev.
OM DU GÄSTAR FRÅN ANNAN ROTARYKLUBB! Var vänlig skriv hela ditt namn (för- och efternamn) samt den email-adress (samma som du använder i Rotary) och namnet på din klubb – då underlättar du för oss att registrera närvaron.
- Ta del av föredraget.
- Närvaro registreras endast för kommentarer på senaste veckans föredrag, dock är ni välkommna att se de äldre föredragen med.
- Skriv i kommentarsfältet vad du tyckte om föredraget. Glöm inte dina uppgifter om namn, klubbnummer och den emailadress du använder i Rotary. Detta för att vi ska kunna närvaroregistrera dig.
- Köp en eller flera vattenflaskor för 20 k/str till vårt vattenprojekt genom Paypal (längst ned på sidan).
Genom att lämna din kommentar (och betala in till vårt vattenprojekt via PayPal) har du visat att du närvarat på denna veckas Rotarymöte. Du godkänner också att vi sparar din email-adress och kan komma att skicka dig ett nyhetsmail – men du kan när som helst välja att sluta prenumerera på dessa.
All närvaro registreras 1-2 gånger per månad, var inte orolig om du inte fått din ”pinne” direkt efter besöket den kommer vid nästa registreraingstillfälle./Registratorn
Varmt välkommen att berätta vad du tyckte om föredraget! (Första gången du lämnar en kommentar så behöver vi godkänna inlägget innan det syns på sidan).
Var rädd om dig.
Hälsningar Styrelsen/Eva
Patienten i centrum och inte in väntrum! Mycket fyndigt framfört!
Intressant
Förändringar, speciellt på arbetsplatser, kan vara påfrestande
🙂
Kul, förändringar tar tid. Information och kommunikation. Ge inte upp är min reflektion.
Det är inte lätt att ändra invanda rutiner.
Kul grepp, har själv varit med om införande av IT i sjukvården sen ca 1963, började med laboratorierna, analys av (blod och cancer) celler, hälsokontoroller och första försök med journaler, som förstås bara fanns för strikt internt bruk. EKG tolkning, EEG tolkning, strålbehandling av tumörer och mycket annat. Det var bara den närmaste personalen som fick ta del. Men faktisk fick hälsokontrolldeltagare själva fylla i formulär för optisk läsning, autoanamnes redan 1969. och de fick helt automatiska svar: då du uppgivit att du xxxx så kallas du härmed till att träffa en doktor den xxx. Men allt kom utskrivet per post, det var ju långt före Internet. Sen förändrades massor, t ex med ordbehandlare ca 1971 och då ändrades rollfördelningen mellan läkare, läkarsekreterare etc. I den vevan uppstod många av de problem som filmen belyste. Många var negativa i början men ändrade inställning allt eftersom. Filmen belyste detta på ett kul sätt! Tack Jeanette! Nu har vi många som har problem med 1177, att hitta sin info, att hitta hur man når sin läkare etc. Den dåliga samordningen mellan regioner som tilläts växa fram under 90-talet och delvis kvarstår till dags dato. Det kan behövas fler filmer med det som tema!
Tack Bengt för din kommentar. Jag tänker att det är otroligt mycket som ändrats inom sjukvården. Roligt att du gillade filmen, tycker de lyckats bra med den. Kanske vi användare som behöver en liknande film… 🙂 Ha en riktigt bra dag! //Eva
Skoj och tänkvärt! 🙂